Законы организации



В статье приведена справочная информация, для того что бы найти подходящее решение именно под вас, советуем обратится к консультанту. Это бесплатно. Так же действует бесплатный номер по всей России

Законы организации Закон – это общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения. Применительно к организациям, закон – устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях.

Законы могут быть объективными и субъективными, кратковременными и долговременными, моральными и аморальными. Объективные законы - это законы организации, субъективные - законы для организаций ( плакат 14 П ).

Законы организации содержат в своем составе общую и особенную части. Общая часть содержит механизм действия независимо от страны, географического расположения, сферы деятельности организации. Особенная часть - это часть закона, не меняющая его содержания, но отражающая особенности организации как социальной системы ( общий уровень культуры, профессиональная подготовка ).

По важности законы организации делятся на два уровня . 1. Основополагающие законы организации: синергии, самосохранения и развития. 2. Менее важные законы организации: информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации. Также законы организации подразделяют на законы статики ( проявляются в структурах организации ) - законы композиции, пропорциональности, наименьших, и законы динамики ( проявляются в процессах организации ) - онтогенеза, закон информированности-упорядоченности, синергии, единства анализа и синтеза, самосохранения.

Статика ( от греч. statike – равновесие ) – это уравновешенное состояние организационной системы, в котором она находится независимо от изменений, происходящих во внешней среде. Все показатели деятельности организации остаются неизмененными в течение длительного времени.

Такие организации без изменений и перспектив развития не могут долго держаться «на плаву». Динамика (от греч. dynamis – сила) – это развитие организационных систем и их поступательное движение вперед к новым целям под влиянием приложенных к ним воздействий (сил).

Для динамически развивающихся организаций характерно стремление постоянно наращивать темпы своего развития, осваивать новые технологии, увеличивать выпуск продукции, расширять круг решаемых задач, осваивать новые рынки с целью получения дополнительной прибыли. 1. Закон композиции и пропорциональности: любая материальная система стремится к сохранению в своей структуре всех необходимых элементов (композиции), которые находятся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции).

- закон композиции - выражает необходимость согласования целей организации: они должны быть направлены на поддержание основной цели более общего характера , - закон пропорциональности - выражает необходимость нахождения определенного соотношения между частями целого, их соразмерность, зависимость или определенное соотношение. Для реализации закона композиции и пропорциональности организация должна соблюдать принципы планирования, координации и полноты: 1.

Принцип планирования - необходимость постоянной разработки планов разной продолжительности и направленности. 2. Принцип координации предполагает постоянную корректировку планов и механизма их реализации в ответ на изменения внешней и внутренней среды организации. 3. Принцип полноты предполагает, что организация полностью выполняет все функции производства и управления либо используя собственные ресурсы, либо привлекая сторонние организации и отдельных работников.

Закон композиции и пропорциональности в организации отражает необходимость учета целей всех субъектов в организации, с одной стороны, а с другой – потребность в формировании целей структурных подразделений исходя из стратегической цели развития организации.

Достижение необходимых пропорций, соразмерности и соответствия в пределах организации равнозначно повышению жизнеспособности, уровня самосохранения системы. 2. Закон наименьших . общая устойчивость системы определяется устойчивостью ее самого слабого элемента. Можно отметить полную аналогию с цепью - ее прочность определяется прочностью самого слабого звена. 1. Закон онтогенеза отражает симметричное развитие генезиса и представляет жизненный цикл любой организации периодически повторяющейся последовательностью, общей для всех организаций, тесно взаимосвязанных и закономерно сменяющих друг друга шести основных стадий (рис.

1.1 демонстрационного материала (ДМ)).

Категория: Ответы на вопросы.

Ответы юристов


Ответ юриста

alex-ike.ru

Вы не можете добавить ответ к этому вопросу. Авторизуйтесь или присоеденитесь к этому вопросу.



Похожие вопросы:


Юристы - участники

 

Социальные сети

© alex-ike.ru 2013-2016. При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.